「行う」と「行なう」の違いは？公用文の正しい表記を解説

2026年11月12日

「行う」と「行なう」は、どちらも「おこなう」と読む言葉ですが、文章を書く際にどちらを使えばよいのか迷うことがあります。日常的な文章では両方の表記を見かけるため、どちらか一方が間違いなのか、判断しにくいと感じる人もいるでしょう。

特に、ビジネス文書や公用文を作成するときは、送り仮名のルールに従って正しく表記することが大切です。本記事では、「行う」と「行なう」の意味や違い、公用文における正しい表記、具体的な使い方について解説します。

「行う」と「行なう」の意味

「行う」と「行なう」は、どちらも物事を実施することや、決められた行動をすることを意味する言葉です。基本的な意味に違いはなく、表記が異なっていても、通常は同じ内容を表します。

例えば、会議を開くことを「会議を行う」と表現したり、調査を実施することを「調査を行なう」と表現したりします。この場合、「会議を行う」「調査を行なう」と書いても、一般的な文章では意味は変わりません。

ただし、意味が同じだからといって、すべての文章で自由に使い分けられるわけではありません。 公用文や法令、社内規程など、表記の統一が求められる文書では、定められたルールに従う必要があります。

「行う」は、送り仮名を「う」だけにする表記です。一方、「行なう」は「なう」の部分まで送り仮名として付けています。この違いは、意味や発音の違いではなく、送り仮名の付け方にあります。

現在の一般的な文章では「行う」が広く用いられています。新聞やニュース記事、ビジネス文書などでも、基本的には「行う」という表記を採用するのが自然です。

一方、古い文献や過去に作成された文書では、「行なう」という表記が見られることもあります。そのため、古い資料に「行なう」と書かれていても、直ちに誤記だと判断するのは適切ではありません。

このように、両者は基本的な意味を共有していますが、現代の文章では「行う」を基本として考えるとよいでしょう。

「行う」と「行なう」の違い

「行う」と「行なう」の主な違いは、送り仮名の付け方と、適用される表記ルールにあります。

一般的な送り仮名のルールでは、「行う」が本則とされ、「行なう」も許容される表記に含まれています。つまり、一般的な文章においては、「行なう」も一律に誤りとされるわけではありません。

この扱いの根拠となるのが、昭和48年（1973年）に内閣告示された「送り仮名の付け方」です。同告示では、送り仮名の付け方について基本となる規則を示すとともに、一定の表記を許容しています。

「行う」は本則に沿った表記であり、「行なう」は本則よりも送り仮名を1字多く付けた許容表記です。両者の違いを理解するには、本則と許容の区別を押さえておく必要があります。

本則とは、原則として採用する標準的な表記のことです。これに対して、許容とは、一定の条件のもとで認められている別の表記を指します。許容されているからといって、あらゆる場面で本則と同じように使用できるとは限りません。

特に重要なのが、公用文における扱いです。平成22年（2010年）の内閣訓令「公用文における漢字使用等について」では、送り仮名について、一定の適用除外を設けたうえで「送り仮名の付け方」に準拠することとしています。

このルールにより、公用文では通則1の許容が認められず、「行なう」ではなく「行う」を使用します。

比較項目	行う	行なう
読み方	おこなう	おこなう
意味	物事を実施する	物事を実施する
送り仮名	「う」	「なう」
一般的な扱い	本則	許容
公用文での扱い	使用する	使用しない
現代の文章での基本	推奨される表記	原則として避ける

このように、一般的な送り仮名のルールと、公用文での表記ルールは区別して考える必要があります。迷ったときは「行う」を選べば、通常の文章でも公用文でも適切に対応できます。

「行う」の使い方と例文

「行う」は、会議や調査、手続き、作業などを実施するときに使う言葉です。日常生活からビジネス、公的な手続きまで、幅広い場面で使用できます。

特に、実施する内容を客観的に伝えたい場合に適しています。「する」よりも改まった印象があり、報告書や案内文、業務上の連絡などでも使いやすい表現です。

以下に、「行う」を使った例文を紹介します。

来週の月曜日に、全社員を対象とした研修を行う予定です。
新商品の発売に向けて、利用者へのアンケート調査を行うことになった。
市役所では、申請内容の確認を行うため、必要書類の提出を求めている。
会議では、今後の事業計画について詳しい説明を行った。
安全性を確認するため、出荷前に製品の検査を行います。

これらの例文では、研修や調査、確認、説明、検査といった行為を実施する意味で「行う」を使用しています。いずれも、実際に何らかの行為を実行することを表しています。

「行う」は活用する言葉であり、文脈に応じて「行います」「行った」「行わない」「行えば」などと形が変わります。送り仮名を付ける際は、こうした活用形も含めて正しく表記することが大切です。

例えば、「調査を行います」は丁寧な説明に、「調査を行った」は過去の実施状況の報告に適しています。また、「調査を行わない」は実施しないことを示し、「調査を行えば」は条件を表します。

ビジネス文書では、同じ文書の中で「行う」と「行なう」が混在しないように注意しましょう。一般的な文章であっても、表記を統一することで読みやすさが向上し、文書全体の信頼性も高まります。

公用文の送り仮名ルール

公用文では、読み手に正確な情報を伝えるため、漢字や送り仮名の表記を一定の基準に従って統一します。「行う」と「行なう」の使い分けも、そのルールに基づいて判断します。

基本となる資料は、文化庁が公表している「送り仮名の付け方」と、平成22年の内閣訓令「公用文における漢字使用等について」です。

「送り仮名の付け方」には通則1から通則7までの規則があり、活用のある語や活用のない語、複合語など、それぞれの語の性質に応じた送り仮名の付け方が示されています。

例えば、通則1では、活用のある語について、活用語尾を送ることを本則としています。「行う」「書く」「生きる」「考える」などがその例です。また、一定の語については、本則よりも送り仮名を多く付ける表記が許容されています。

しかし、公用文では、この許容をそのまま適用することはできません。そのため、一般的な文章で許容される「行なう」も、公用文では使用せず、「行う」と表記します。

この考え方は、行政機関が作成する通知や案内、報告書などをはじめ、正確性や統一性が求められる文書を作成するときに重要です。また、企業の規程やマニュアルなどでも、文書内の表記基準を定めておけば、担当者による表記のばらつきを防げます。

ほかにも、送り仮名を間違えやすい語には、次のようなものがあります。

基本となる表記	注意したい表記
当たって	当って
危ない	危い
承る	承わる
押さえる	押える
終わり	終り
速やか	速か
損なう	損う
伴う	伴なう
懐かしい	懐しい

ただし、送り仮名のルールは語の種類や使われ方によって異なります。複合語や名詞では、別の通則や表記上の慣例が関係することもあるため、すべての語に同じ基準を当てはめることはできません。

公用文を作成する際に判断に迷った場合は、個別の語について告示や公的な資料を確認することが確実です。特に、規則や通知など、正式な文書を作成するときは、独自の判断で送り仮名を変更せず、基準に沿った表記を採用しましょう。

まとめ

本記事の内容をまとめると、以下のようになります。

項目	内容
基本的な意味	「行う」と「行なう」は、どちらも物事を実施することを表す
一般的な表記	「行う」が本則で、「行なう」は許容される表記
公用文での表記	「行う」を使用する
ルールの根拠	「送り仮名の付け方」「公用文における漢字使用等について」
迷ったときの判断	「行う」を基本として使用する

「行う」と「行なう」は、意味や読み方に違いはありませんが、送り仮名の付け方に違いがあります。一般的な送り仮名のルールでは「行う」が本則であり、「行なう」も許容されています。

一方、公用文では許容表記が認められないため、「行う」を使用するのが適切です。行政機関の文書やビジネス文書など、表記の統一が求められる場面では特に注意しましょう。

文章を書く際に迷った場合は、「行う」を選ぶことで、一般的な文章でも公用文でも対応できます。送り仮名の基本ルールを理解し、読み手にとって分かりやすく、正確な文章を作成することが大切です。